Getting Things Done Niveau 3 : Attention & Direction - Session Garantie

Dernière mise à jour : 27/01/2022

Cette formation très pragmatique enseigne les techniques avancées permettant de prioriser à moyen et long terme, et comment aligner les stratégies de l’organisation ou des équipes avec les projets en cours et les actions quotidiennes.
Description
visuel À l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
  • gérer leur capacité d'attention
  • distinguer les différents horizons stratégiques
  • utiliser les horizons stratégiques pour prioriser la charge de travail à court, moyen et long terme
  • aligner les actions quotidiennes avec les objectifs à long terme
  • gérer leur charge de travail et celle de leurs équipes
Objectifs de la formation
• aligner la raison d'être de la structure ou de l'équipe avec les objectifs à moyen terme
• aligner les objectifs à moyen terme avec les projets courants et les actions du quotidien
• comprendre les biais cognitifs et comment les utiliser pour une plus grande productivité personnelle sans stress
Public visé
Équipes de direction, managers.
Prérequis
• avoir participé aux formations Getting Things Done niveaux 1 et 2
Modalités pédagogiques
La méthode GTD est essentiellement pratique. La journée est destinée à la présentation des concepts et principes stratégiques de la productivité personnelle au sein d'organisations et équipes. Chaque étape donne lieu à une mise en application pratique en partant de l'activité réelle des participants. Les ateliers d'installation sont destinés à l'approfondissement pratique à partir des outils utilisés au quotidien par le participant, qui ressort avec un outil alignant les stratégies de l'organisation avec les objectifs à moyen termes en passant par un inventaire des responsabilités en jeu et des projets et actions quotidiennes afférentes.
Moyens et supports pédagogiques
Supports remis :
  • livrets pédagogiques
  • livre « Le méthode GTD en pratique »
  • 3 mois d'accès libre à la plate-forme "Pro et Serein" (www.proetserein.com)
Modalités d'évaluation et de suivi
  • évaluation par le formateur des acquis durant la formation et à l'issue du travail d'intersession
  • formulaire d'évaluation à froid
  • formulaire d'évaluation à chaud
  • attestation de fin de formation
Profil du / des Formateur(s)
Intervenant certifié "Trainer Level 3" par la David Allen Company Academy.

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Détail des horaires :
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Session sélectionnée
  • 21/11/22 09:30 → 17:30
  • Détails :

    21/11/22 : 09:30 → 13:00
    14:00 → 17:30
Prochaines Sessions
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Méthode Getting Things Done