Getting Things Done Niveau 1 : Les Fondamentaux À distance : classe virtuelle / téléphone

Dernière mise à jour : 28/01/2021

Description
l'enseignements des principes fondamentaux de la méthode GTD (Getting Things Done) de David Allen
Objectifs de la formation
Rassembler et considérer tout ce sur quoi notre attention se porte
Scinder les projets en étapes successives réalisables et concrètes
Organiser le flux de travail en catégories basées sur le contexte
Rester à jour et « en avance sur le programme » par des points réguliers
Garder toujours la vision d'ensemble tout en gérant les détails
Gérer le « travail entrant » et les interruption
Gérer efficacement le matériel de référence (dossiers, archives, etc.)
Vider les boites emails de manière régulière
Vaincre la procrastination
Connaître sa charge de travail pour pouvoir dire non et renégocier
Prioriser ce qu'il faut faire en toute confiance, à chaque instant
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Méthodes actives participatives, l'attention des participants est sollicitée directement toutes les 3 à 5 minutes.
Moyens et supports pédagogiques
  • classe virtuelle avec émoticones, sondages, module de chat et quiz en ligne.
  • suivi de formation suru 16 semaines avec l'app de renforcement "MindMarker"
  • 3 mois d'accès gratuit au site Productif et Serein, centre de ressources en ligne de productivité personnelle
Modalités d'évaluation et de suivi
  • évaluation par le formateur des acquis durant la formation et à l'issue du travail d'intersession
  • formulaire d'évaluation à froid
  • formulaire d'évaluation à chaud
  • formulaire d'évaluation des acquis dans le temps via l'app de renforcement MindMarker

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