Formation productivité personnelle et allègement de la charge mentale Niveau 2 : Projets & Priorités

Dernière mise à jour : 16/01/2023

Être au clair sur ses engagements et comment les mener à bien au mieux.

Description

visuel

l'enseignement des techniques avancées de la méthode GTD (Getting Things Done) de David Allen

 

À l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • établir la liste exhaustive des engagements en cours
  • organiser les projets en catégories fonctionnelles
  • établir les priorités hebdomadaires en confiance
  • revoir régulièrement l'ensemble des engagements pris
  • gérer leurs différents domaines d'activité
  • gérer les projets efficacement avec un minimum d'effort

Objectifs de la formation

  • Constituer une liste de projets exhaustive
  • Identifier et mettre en place les procédures d'optimisation des flux de travail
  • Définir un projet de manière exhaustive et créative
  • Garder la pespective sur les priorités par des points réguliers
  • Optimiser les flux de fonctionnement actuels
  • Connaître sa charge de travail pour pouvoir renégocier
  • Prioriser ce qu'il faut faire en toute confiance, à chaque instant

Public visé

Tout public

Prérequis

Avoir suivi la formation GTD niveau 1 : "Les Fondamentaux".

Modalités pédagogiques

La méthode GTD est essentiellement pratique. La première journée est destinée à la présentation des concepts et principes avancés de la productivité personnelle. Chaque étape donne lieu à une mise en application pratique en partant de l'activité réelle des participants. Les ateliers d'installation sont destinés à l'approfondissement pratique à partir des outils utilisés au quotidien par le participant, qui ressort avec l'inventaire exhaustif de tous les projets en cours, ainsi qu'un examen des zones de responsabilités couvertes au niveau professionnel. Cela permet l'arbitrage entre projets à court, moyen et long termes, ainsi que la priorisation par activité

Moyens et supports pédagogiques

Supports remis :

  • livrets pédagogiques
  • guide d'installation pas à pas
  • livre « Le méthode GTD en pratique »

Modalités d'évaluation et de suivi

  • évaluation par le formateur des acquis durant la formation et à l'issue du travail d'intersession
  • formulaire d'évaluation à froid
  • formulaire d'évaluation à chaud
  • suivi de formation : accès libre de 3 mois à la plate-forme "Pro et Serein" (www.proetserein.com)
  • attestation de fin de formation

Profil du / des Formateur(s)

Intervenant certifié "Level 2 Trainer" par la David Allen Company Academy.

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Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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